Es kommt vor, dass der Arbeitgeber Ihnen die neue Stelle in den schönsten Farben ausmalt, wenn er an Ihnen ernsthaft interessiert ist. Ihre Position ist daher nicht unbedingt die eines Bittstellers. Oft trifft auch das Gegenteil zu: Je spezieller Ihre Kenntnisse, je passender Ihre Qualifikationen sind, desto besser ist Ihre Ausgangssituation – auch in einem möglicherweise sehr engen Arbeitsmarkt.
Neben den “weichen Faktoren” ? also der Persönlichkeit ? zählen für Ihr Gegenüber vor allem berufliches Können und Erfahrung. Oftmals wird man Sie in diesem Zusammenhang auffordern, Ihre wichtigsten Stationen aus Ausbildung und Berufsleben wiederzugeben.
Vor allem interessieren in diesem Zusammenhang Sprach- und Fachkenntnisse, berufliche Erfolge, sowie mögliche Führungs- und Budgetverantwortung. Zeigen Sie auf, wie sich Ihre Karriere bis jetzt entwickelt hat, und warum die aktuelle Bewerbung für Sie der nächste logische Schritt ist. So entsteht für Ihren Zuhörer der berühmte “roten Faden”. Zählen Sie auf keinen Fall wahllos Tätigkeiten, Fortbildungen und Führungserfahrung auf ? die Regel “viel hilft viel” greift bei einer Bewerbung nicht unbedingt.
